Día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres Según la OCDE, a la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres, expresada como un porcentaje del salario masculino, se la conoce como brecha salarial. La discriminación salarial es el resultado de la mayor explotación y desigualdad laboral que sufren las mujeres en su inserción y trayectoria en el mercado de trabajo, que a su vez tiene su origen en la discriminación social, cultural, educativa, en las tareas de cuidados… que soportan las mujeres desde niñas,…
Leer más22F- El salario de la mujer malagueña debería aumentar un 25,3% para igualarse al del hombre
